①入社前に複数名による面接・適性の把握。
②採用にあたり、筆記テストと模擬授業で教師としての指導力を把握。（中途採用者）
③入社時には、賞罰履歴等確認書の提出を義務付け。
④入社後の研修体制を確立し、教師勉強会などで、教師としての指導力・社会人としてのマナー等を養成。
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