2019年7月 3日 (水)

講師採用についての安全

①入社前に複数名による面接・適性の把握。

②採用にあたり、筆記テストと模擬授業で教師としての指導力を把握。(中途採用者)

③入社時には、賞罰履歴等確認書の提出を義務付け。

④入社後の研修体制を確立し、教師勉強会などで、教師としての指導力・社会人としてのマナー等を養成。

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2018年5月30日 (水)

育みたいのは、人間力

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人はいくつになっても、いろいろなことを学びながら生きていきます。学ぶことは、生きること。そう言っても過言ではありません。

高校受験を通して、馬渕教室が心掛けていることは、単に生徒に知識を送り込むことではありません。生涯にわたって活かせる学力、つまり人間力を育むことです。だからこそ私たちは、生徒一人ひとりと深く、そして真摯に向き合います。
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